隱私權及其他條款

Veeco 尊重我們線上訪客的隱私權。

Veeco 網站隱私權政策

Veeco 尊重我們線上訪客的隱私權。本政策描述了您在全球瀏覽任何 Veeco 網站(包括 www.veeco.com,統稱為「網站」)時將收集、使用和披露我們從您那裡收集資訊的程序。我們收集您的個人資訊時可能會提供其他資訊,以補充本政策內容。

我們收集的資訊

我們會向我們的網站使用者收集關於他們的個人資訊,無論是由您直接提供時,或是在您瀏覽本網站時自動收集資訊,如下所示:

  1. 您提供的個人資訊。「個人資訊」為直接或間接辨識自然人有關的資訊,例如您的姓名、電子郵件地址、實際地址、電話號碼等等。Veeco 可以透過其網站針對與線上功能或服務相關的個人資訊要求提交或提供提交的機會。例如,我們可能會要求顧客、供應商或求職者提供必要的資訊,以驗證是否有資格使用網站服務或促進買賣或交易。儘管您沒有義務向我們提供個人資訊,但請了解,如果沒有這些資訊,我們將無法處理您與我們的通訊或執行我們線上提供的某些服務。
  2. 自動收集的資訊。當您瀏覽和與我們的網站互動時,我們會收集自動記錄的部分資訊,這些資訊皆來自電腦、智慧型手機或其他您用來瀏覽網站的電子裝置(以下簡稱「裝置」)。這可能包括有關您的設備和瀏覽操作資訊,例如裝置的網際網路協定 (IP) 位址、操作系統、瀏覽器類型以及瀏覽我們的網站之前和之後緊接著查看的網頁、您在我們的網站上搜尋的資訊,以及其他技術資料。當您將瀏覽器直接連結到我們的網站時,我們可能會使用瀏覽器 Cookie(這是會傳輸到您裝置的很小的資料檔案)來收集資訊。其中可能包括工作階段 Cookie,該工作階段 Cookie 會在您離開時被刪除,進而啟用某些網站功能並幫助我們了解訪客如何與網站互動。當您註冊我們的一項網路服務時,我們可能會使用留存的 Cookie 來儲存資訊,以便讓您再次瀏覽我們網站時能夠記住您。此外,我們可能會使用像素標籤和其他類似技術來追蹤網站的訪客,並收集有關我們網站使用情況的統計資訊。這些技術可以幫助我們更了解您的偏好,讓我們能提供給您個人化的內容和/建議,這也可以幫助我們更了解網站的哪些頁面吸引訪客。
    您可以在網際網路瀏覽器上調整設定以便控制 Cookie。此外,Veeco 使用「不要追蹤」技術,讓您能夠針對資訊自動收集來選擇偏好。請注意,如果您停用或拒絕 Cookies,您可能無法瀏覽我們網站的某些部分或者某些部分將無法正常運行。

我們如何使用資訊

    1. 個人資訊的使用(針對求職者,請查看下方的第 2 款)。我們使用您在我們的網站上提交的個人資訊來滿足我們的合法商業利益。這包括回應您的要求和詢問,或者以您所提供資訊情況有關的方式為您提供資訊、研究和統計目的、系統管理以及預防和/或偵查犯罪。

我們得因我們的行銷目的來使用您的個人資訊。行銷包含向您傳送我們的產品和服務或其他符合您興趣的通訊。如果您不希望我們將您的電子郵件地址或其他聯絡資訊用於我們的直銷目的,則可以透過以下方式退出:(i) 回覆我們傳送的電子郵件,並且表明您希望取消訂閱;或者 (ii) 將表明您請求的電子郵件寄送到 Privacy@veeco.com。另外,我們可能會使用您的個人資訊來執行透過網站達成的協議或交易,並履行 Veeco 對協議或交易的法律義務。

  1. 求職者資料的使用。 Veeco 僅將求職者所提供的個人資訊用於招聘目的,如果聘用了求職者,則僅用於就業目的。
  2. 自動收集資訊和分析的使用。我們得因任何目的(包含合法商業利益)使用透過登入和 Cookie 技術所自動收集的資訊,以方便您在我們網站的使用、分析造訪者的使用、改良使用者體驗並提供更好的服務,除非適用法律要求我們採取不同的作法。為了保障 Veeco 或其他網站訪客的利益,我們可能還會視需要使用此資訊。如果根據適用的法律要求我們將自動收集的資訊視為個人資訊,那麼出於本隱私權政策中詳細說明的目的,我們可以使用及披露該資訊。

資料保留

一般而言,您透過本網站所提供的個人資訊將被保留下來,保留期限可能是我們與您維持商業關係的期間,或是我們最後一次互動後的 2 年內。針對歐盟的求職者,其資料將保留一年,而針對其他地區的求職者,其資料將保留至法律允許的最高年限;在這兩種情況下,求職者皆能要求我們盡快刪除其資料(查看下方),若我們雇用了求職者,其資料即會保留於求職者的個人檔案中。在部分情況下,我們得要求將個人資訊保留更長的時間,例如為了履行稅務和會計義務。所收集的記錄和 Cookie 資料,通常不會保留超過 13 個月。

資訊共享和披露

Veeco 可能會與我們全球的子公司披露或共享您的個人資訊,這些子公司也受本隱私權政策的約束。我們不會出於任何第三方的行銷目的而與任何第三方共享您的個人資訊,但是我們可能會如下所述地將您的資訊透露給某些第三方。

    1. 附屬公司。在正常提供服務或回應查詢的過程中,基於研究和統計目的、系統管理以及犯罪預防或偵查,個人資訊得在 Veeco 內部和其附屬公司共享。
    2. 服務供應商和代理商。我們得與外部服務供應商或代理商分享個人資訊。這些外部服務供應商或代理商僅被授權代表 Veeco 使用該資訊,以提供您所要求的服務或產品進行開具發票和收款,或幫助我們管理和分析資料以及改善我們的網站等目的。政策相關各方僅可針對這些任務存取您的資訊,並承擔與本隱私權政策相似的義務。
    3. 法令遵循或執行。當我們基於以下因素而認為需要披露個人資訊時,我們得披露您的個人資訊給第三方:(i) 遵守法律、法規或強制性法律程序,包括執法、法規或法院授權的要求;(ii) 保護 Veeco 或其他個人或個體的權利、財產或安全;或 (iii) 執行我們的網站使用條款。
    4. 業務轉移。如果 Veeco 參與合併、收購、企業合併、重組或其他部分或整體公司業務的轉移,您的個人資訊得轉移至 Veeco 的買方或其他接任者。
    5. 非個人資訊。我們有權披露我們網站使用者的匯總資訊,以及無法辨識或揭露特定人士身分的資訊。

請注意,您的個人資訊可能會與您自己以外的國家共享,並儲存在美國以外的國家,包括美國和其他國家、這些國家可能無法像保護您自己的母國那樣保護您的個人資訊。提交您的個人資訊,包括您的申請和相關資訊,即表示您同意本政策中所述的個人資訊轉移。

兒童隱私權

我們的網站不適用於 13 歲以下的兒童,我們不會有意收集 13 歲以下兒童的個人資訊。如果您未滿 13 歲,請不要在我們的網站上提供任何個人資訊,也不要使用任何互動式或公開評論的功能。

加州通知條款

Veeco 不會出於任何第三方的行銷目的與任何第三方共享您的個人資訊。Veeco 使用「不要追蹤」技術,讓您能夠針對資訊自動收集來選擇偏好。

與第三方網站的連結

我們的網站可能包含由第三方營運的網站連結。這並不意味著 Veeco 贊同這些網站,我們也不對其內容或政策負責。第三方網站受其自己的隱私權政策約束。您應該熟悉瀏覽的其他網站的隱私權政策,因為該政策規範任何您在該網站提供的資訊。

資料安全

Veeco 已採取措施,目的在於保護您的個人資訊以免遭到意外遺失或未經授權的存取、使用、更改和披露。但是,透過網際網路傳輸資訊並不全然安全。儘管我們採用業界標準的措施來保護您的個人資訊,但我們不能保證透過我們網站傳輸資訊的安全性。

存取及更新您的資訊

您可以如下所述存取和變更提供給我們的個人資訊。根據適用法律的限制,您還擁有限制、反對、刪除和可攜的權利。我們通常會在收到後 30 天內回覆要求。

    1. 求職者資訊。若要查詢、檢閱、取得複本或修改應徵資料或其他基於求職目的之提交資訊,您應透過我們網站的「人才招募」頁面重新提交更正的資訊。如果您希望我們的系統移除您的求職相關資訊,請寄送電子郵件至 Privacy@veeco.com,內附應徵時所提交的姓名、電子郵件地址和電話號碼(請注意,我們得基於監管目的保留部分資訊)。
    2. 其他個人資訊。若要存取和更新或移除您透過我們網站(除了「人才招募」頁面以外)所提供的個人資訊,請將您的請求以電子郵件寄送至 Privacy@veeco.com

請注意,如果您認為 Veeco 未能充分解決您的問題,則您有權向您所在國家的監督機構投訴。

生效日期;變更

本隱私權政策的最後更新時間為 2019 年 8 月。我們的政策可能會不定時更改,我們將指明該政策的最後修訂日期。如果我們對於如何處理使用的個人資訊進行了重大變更,我們將透過電子郵件或網站首頁上發布通知來通知您。瀏覽我們的網站,即表示您同意接受當時發布在網站上的隱私權政策條款。

與我們聯絡的方式

如果對於此隱私權政策或我們的隱私權實務有任何疑問,請寄送電子郵件至 Privacy@veeco.com